既然大家心有不服，那就从三百米头靶开始考核，达到标准的同样予以奖励，未达标的则进行工作分工调整。

在这些新战士眼中，这简直是对他们的侮辱。然而，新一团的考核制度一视同仁，刘铮将他们以往当兵数年、数十年的经历与他们参军仅五天的情况进行对比，虽说考验意味较重，但是奖金制度并无偏袒。

为了保证公平，刘铮先给每人发放二十发子弹用于练习，等老战士的移动靶考核结束后，再让新战士进行三百米头靶考核。毕竟他们被俘虏了几个月，对枪支难免生疏，让他们加以训练也合情合理。

原来的战士中，除去已前往新二团报到的，还剩二千二百五十人。其中二百五十人负责其他工作，不参加步枪移动靶射击考核，剩下的两千人都参与考核，刘铮也不例外。

考核首先由刘铮带头，面对有规律移动的靶标

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