康养中心负责人人选确定在南京分公司总经理闻彬和设备物资采购中心总经理辛莘两人之间二选一后，领导班子讨论了三次，也没有确定下来。有人说这两人三四十岁，有精力有体力，正是年富力强干事创业的年龄，到康养中心太可惜了，除了金树理，其他人都认为应该选五十多岁的人来任负责人，最好是快要退休在原单位又不出成绩的人，做好了留下光彩一笔，做不好也不会影响后面发展。年轻人到这个岗位上，做好了怎么都好，一旦做不好，后面的职业生涯也就终止了。
康养中心负责人一直确定不下来，前期的推动工作一直由金树理负责，他深深怀念与潘志钢在柬埔寨并肩作战的日子。在听取了几百个建议后，金树理听到一个关键点：这个职务，脾气性格必须好。在五花八门的意见中，这一条重合率最高。很多人都认为，康养中心与
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