开完五人小组会后，第二天郭桐宇就带着人事调整方案去市委组织部备案。
紧接着，4个考察组分赴各单位进行考察。
陆凡记着李明洲的教导，干部调整切忌久而不决，否则会弄得大家人心惶惶，无心工作。
所以这次人事调整来的非常迅猛，让所有人都没来得及反应。
当所有空缺岗位尘埃落定后，那些四处奔走的人也没了指望，只能安心工作，等待下一次的调整机会。
领导的权威就是在一次次人事调整中树立，县委书记作为一把手，在这方面拥有绝对的决策权和影响力，可以根据自己的判断和需要，决定全县干部的任免和调整。
考察结束后，县委办副主任戴不凡心情激动地来到陆凡办公室，眼中闪烁着感激之色，声音微微颤抖地说：“感谢书记提携！我一定会万分珍惜书记给的宝贵机会，尽职尽责干好工�
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