为了确保招聘信息能够触及到最广泛的潜在候选人，他们制定了一个多元化的发布策略。他们计划在多个专业招聘网站上发布职位，利用这些平台的广泛覆盖和专业定位，吸引那些正在寻找新机会的专业人士。

同时，他们也打算积极参与行业内的社交活动，比如技术研讨会、行业会议和网络研讨会，通过这些活动与行业内的专业人士建立联系，并宣传招聘信息。

此外，他们还计划与高校建立合作关系，通过校园招聘项目吸引即将毕业的优秀学生。他们相信，通过与高校的合作，可以接触到那些充满活力、具有最新知识和技能的年轻人才。

他们计划在高校举办职业讲座、工作坊和实习项目，为学生提供了解公司和职位的机会，同时也能从中发现有潜力的候选人。

在面试流程的设计上，他们也投入了大量的精力。他们意识

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