随着讨论逐渐深入，圆桌旁的每一个人都沉浸在了思考与交流的海洋中。李教授适时地提出引导性问题，促使大家从不同角度审视问题，寻找创新的解决方案。

张伟作为团队的领袖，展现出了非凡的领导力与包容心。他鼓励每位成员表达自己的想法，即使是那些看似激进的观点，也被给予了足够的尊重与探讨的空间。他强调：“在这里，没有错误的想法，只有未被充分挖掘的潜力。”

赵敏在听取了大家的意见后，开始思考如何将个人的力量融入团队的整体战略中，她提议建立更加紧密的协同作战机制，确保在战场上能够迅速响应并有效配合。

艾登则提出了一个结合和平与战术的构想，他认为可以利用情报网络和信息战的优势，先一步瓦解敌人的心理防线，减少不必要的武力冲突。这一观点得到了艾丽娅和苏晴的强烈共鸣，她

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！