在当今全球化经济一体化的大趋势下，企业的国际化发展已成为必然选择。而国际化人才作为企业拓展国际市场、参与国际竞争的核心力量，其重要性不言而喻。林峰和李明深刻认识到这一点，果断决定加大公司国际化人才的培养与引进力度，为公司的国际化战略提供强有力的人才支撑。

在一次高规格、高水准的人力资源战略会议上，林峰满怀期望，目光坚定，语气激昂地说：“各位同仁，随着全球经济的深度融合和市场竞争的日益国际化，我们公司要想在世界舞台上崭露头角，实现跨越式发展，就必须拥有一支具备国际视野、跨文化沟通能力和全球业务经验的高素质人才队伍。国际化人才是我们连接世界的桥梁，是我们开拓国际市场的先锋，是我们实现国际化战略目标的关键所在。我们要以开放的心态、创新的思维、务实的举措，通过

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！