林峰和李明深知，创新是企业持续发展的核心动力。为了支持员工的创新想法，他们采取了多种措施，为员工提供了一个充满活力和鼓励创新的环境。

首先，他们设立了“创新实验室”，这是一个专为员工提供实验和创新的空间。在这里，员工可以自由地尝试新的想法，不受日常工作的限制。林峰在创新实验室的开幕式上说：“我们希望这个实验室能够成为员工创新思维的孵化器，让每一个好想法都有机会变成现实。”

其次，林峰和李明推出了“创新挑战赛”，鼓励员工围绕特定主题提出创新方案。获胜的团队可以获得资金支持和资源，将他们的想法转化为产品或服务。李明在一次挑战赛的颁奖典礼上说：“我们相信，每个人都有创新的潜力，我们希望通过这个比赛激发大家的创造力。”

此外，他们还实施了“创新奖励计划

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