风轩科技决定进行内部管理改革后，陆风和林轩首先组织了一场全体管理层会议。
会议上，陆风严肃地说道：“各位，公司如今的发展速度远超我们的预期，但内部管理的混乱已经开始影响我们的效率和决策。我们必须痛下决心，进行彻底的改革。”
林轩接着说：“我们要重新梳理各部门的职责和权限，建立明确的沟通机制和流程。”
会后，陆风和林轩亲自带领一个专门的改革小组，深入各个部门进行调研。
在销售部门，销售主管抱怨道：“每次与生产部门协调交货时间都很困难，信息传递总是不及时。”
生产部门负责人则无奈地表示：“销售的订单变动太频繁，我们很难跟上节奏。”
改革小组认真记录下这些问题，并与相关人员共同探讨解决方案。
经过一段时间的调研和讨论，风轩科技制定了一
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